Julien Girardot a été diplômé en 2009. La même année, il reprenait aussi l’entreprise familiale, Girardot Télécom, et ses filiales.

Etait-il prévu que vous repreniez l’entreprise familiale ?
Je le savais avant même d’intégrer l’école. Depuis tout petit, je voulais reprendre le business familial. C’était quelque chose d’attendu.

Vous sentiez-vous prêt, une fois diplômé, à enfiler le costume de chef d’entreprise ?
J’ai intégré l’EMP dans le but de me préparer à reprendre l’entreprise en tant que gérant. A la question, est-ce que j’étais prêt, la réponse est oui et non. On est en confiance par rapport aux études, au cursus, aux stages que l’on a effectués. On accumule de l’expérience au cours de ces quatre années. Mais il y a quelque chose à laquelle on ne peut être ni préparé, ni formé : c’est la gestion de l’humain. C’est extrêmement compliqué et on ne s’en rend vraiment compte qu’une fois dans le bain.

Que recouvre Girardot Télécom ?
L’activité des télécommunications est extrêmement large. Il y a plusieurs corps de métiers qui se rattachent à cette activité. Girardot Télécom a un avantage par rapport à ses concurrents : les différentes activités sont regroupées au sein même de l’entreprise. Nous faisons du génie civil (dalles béton, locaux aménagés…), nous avons également des électriciens pour raccorder tous les équipements entre eux, un atelier de serrurerie pour façonner des pièces sur mesure, un bureau d’études qui établit les dossiers techniques et les plans. L’entreprise a aussi Girardot Vidéo , composée de 4 personnes et basée à Lille. Cette équipe réalise des prestations de ventes, locations, installations de matériel audiovisuel. Cela peut aller de la préparation de soirées ou de séminaires comme les assemblées générales du Crédit agricole. Girardot Vidéocommunication sonorise la salle, installe des écrans géants et dispose de caméras pour immortaliser l’instant.

Essayez-vous de moderniser Girardot Télécom ?
Il est toujours possible de s’améliorer. J’essaie d’être plus en relation avec la filiale vidéo et j’ai mis en place une nouvelle gestion du stock plus efficace. J’essaie aussi de renforcer notre Girardot International et plus particulièrement au Proche-Orient où nous avons des clients. Je m’y déplace chaque semestre.

N’avez-vous travaillé qu’au sein de votre entreprise ?
Non, pendant mes études à l’EMP, j’ai aussi évolué au sein d’EADS. C’était une super opportunité : j’ai fait trois mois de stage durant lesquels ma mission était de former du personnel sur un logiciel interne. Ces formations avaient lieu en Slovaquie, en Hongrie, en Roumanie et en Espagne.

Que vous évoquent vos années d’étudiant à l’EMP ?
C’est une école que j’ai énormément appréciée. J’ai gardé contact avec les anciens élèves. C’est un plaisir de les revoir et c’est aussi un moyen de continuer à développer son réseau. Je me souviens en particulier de M.Benhaïm (directeur des études de l’EMP) qui a été un véritable guide. Il nous a toujours accompagnés, appuyés, ce n’est pas comme à la fac où l’on est lâché dans la nature.


Portrait professionnel :
Ce que je préfère dans mon travail ? La rencontre avec les clients
Le principal trait de mon caractère sur mon lieu de travail ? Attentif et à l’écoute
Mon parcours professionnel ressemble-t-il à ce que j’imaginais au lycée ?  Non
Le pays où je désirerais travailler ? Irak
La qualité que je préfère chez un demandeur de stage/d’emploi ? L’ouverture d’esprit
La faute qui m’inspire le plus d’indulgence ? La prise de risque


Propos recueillis par Tristan LAVIER


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