Sa mission
Le responsable de la formation coordonne les demandes, élabore des plans de formation en fonction des besoins, en liaison avec les représentants du personnel et comités d’entreprise, met en oeuvre les actions internes au sous-traitées. Il dépend souvent de la direction des ressources humaines et gère tous les problèmes de formation (congés, apprentissage, formation continue).

Ses fonctions
• Evalue les besoins.
• Trouve les prestataires, gère le budget.
• Travaille au bilan social, aux cercles de qualité.
• Adapte les demandes aux besoins de l’entreprise.
• Evalue les formations.

Son profil
• Homme d’écoute et de dialogue.
• Réaliste et capable d’autorité.
• Capacités de management des équipes.
• Gestionnaire rigoureux.

Son évolution
Vers le conseil extérieur, l’enseignement, la gestion des ressources humaines, les cabinets de sélection du personnel, les services de recrutement.

EMP,  l’ École de Management de Paris