Sa mission

Le service des ressources humaines c’est souvent l’ancienne direction du personnel. Mais la mission des responsables s’est doublée d’une fonction de relations publiques internes et l’image de l’entreprise passe aussi par son action. Il s’agit de gérer le personnel, le recrutement, les plans sociaux, les plans de carrière, la formation, les relations avec les représentants du personnel, le bilan social.

Ses fonctions
• Crée un climat de confiance et assure la communication sociale.
• Participe aux politiques de management.
• Crée des circuits de l’information.
• Gère les planning de l’entreprise : absences, congés, vacances, rotations des équipes.
• Supervise les formations.

Son profil
• Autorité et bienveillance.
• Animateur.
• A fait des études de droit.
• Homme de communication.
• Apte à la prise de décision.

Son évolution
C’est en amont qu’elle se situe à travers toutes les fonctions des ressources humaines qu’elles s’intitulent : attaché de direction, chargé de mission, responsable des relations avec les corps constitués, animateur de formation, assistant, chargé de communication interne etc.

EMP,  l’ École de Management de Paris