Au cours des quatre années les stages proposés aux étudiants se répartissent en quatre catégories:
EMP 1. LES STAGES DE DÉCOUVERTE PROFESSIONNELLE
Ils mettent l’étudiant en contact direct avec l’entreprise et lui permettent d’observer sa réalité économique et sociale. Ces stages proposés aux étudiants de première année sont suivis d’un rapport de stage et d’une soutenance orale.
➲ Stages à plein-temps, avril - mai - juin
EMP 2. LES STAGES DE PREMIÈRE INTÉGRATION
L’étudiant participe aux activités d’un service précis de l’entreprise, sur lesquel il doit pouvoir réunir le maximum d’informations. Ces stages, sont souvent de courte durée.
➲ Stages à plein-temps, février - mars - avril
EMP 3. LES STAGES DE PARTICIPATION
L’étudiant s’y voit confier progressivement une ou plusieurs missions impliquant la mise en œuvre de connaissances professionnelles. L’entreprise définit pour lui des tâches qui ne sont plus seulement d’exécution mais débouchent sur une prise de responsabilité face à une situation professionnelle.
➲ Stages à mi-temps, l’ après-midi, d’octobre à juin
EMP 4. LES STAGES D’INSERTION
Ce sont des stages de longue durée (de plus de deux mois), à temps plein. Ils permettent à l’étudiant de s’intégrer complètement aux activités du service qui l’accueille et à celles de l’entreprise. Celle-ci le traite sur le même pied que ses collaborateurs, reconnaît qu’il est capable de faire preuve d’une certaine autonomie, et lui confie à ce titre des tâches de responsabilité.
➲ Stages à plein-temps, d’octobre à juin
 PROPOSEZ UNE OFFRE DE STAGE
|
Les Stages
